事例で学ぶ！ハラスメント相談窓口実務対応講座 
開催日時
- Zoomライブ講義
令和6年6月20日(木) 14:00 ～ 17:00 (3時間) - WEBオンデマンド講義
希望する指定日から1か月間ご視聴が出来ます。
受講保証 ※期間内に受講出来なかった場合はご一報下さい。
お申込お問合せ
申込フォーム､ 電話､ FAXにて、お申込の上、受講料をお振込み下さい。詳細は、受付返信メールをご確認下さい。
[お問合せ]
公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
TEL 045-633-5410 FAX 045-633-5412
受講料
- お一人様 8,250円（税込）(ライブ及びオンデマンド配信を含む)
講座形式
-
Zoomライブ講義
Zoomライブ講義は、WEB会議システムZoomを利用したオンラインライブ講義です。ライブ配信の為、Q&A機能を利用し、オンタイムで講師への質問などが可能です。 開催前日までに、「Zoom招待メール」をお送りします。 事前にZoomへのご登録を頂きます様お願い致します。 - WEBオンデマンド講座
WEBオンデマンド講座は、講義を録画し、WEB上で｢いつでも、どこでも」受講（視聴）が出来るようにしたものです。 配信期間内は繰返し視聴が可能です。一時停止や再開も自由に出来ます。視聴時間の指定はありません。無理のない学習計画をお立て下さい。
※下記の内容をご確認のうえお申込み下さい。
① WEBを活用したオンデマンド講座です。
② 申込の際に講座の視聴用メールアドレスをお知らせ下さい。
③ 受講の詳細は、お申込後に改めてメールにてご案内致します。
④ オンデマンド講座は、視聴可能期間の間、繰返し視聴が出来ます。
⑤WEB視聴ページ推奨環境につきましては以下のご案内をご確認下さい。
〇 WEB講座の特徴とお申込から受講(視聴)までの流れについて
講師
中山・男澤法律事務所
パートナー弁護士 池邊 祐子 先生
[略歴]
経営法曹会議会員、
第一東京弁護士会
労働法制委員会基礎研究部会副部会長。
平成20年一橋大学法学部卒業
平成22年慶応義塾大学大学院法務研究科修了
平成25年弁護士登録（第一東京弁護士会）
[主な著書]
『異動・出向・組織再編－適正な対応と実務－』(共著 労務行政 2017年）
『Ｑ＆Ａ 労働時間･休日･休暇･休業トラブル予防･対応の実務と書式』(共著 新日本法規出版2020年）
『[日本版]同一労働同一賃金の理論と企業対応のすべて』(共著 労働開発研究会2021年）など
講義内容（3時間）
１.相談窓口担当者に必要な法律知識と相談窓口の体制づくり
（１）ハラスメント関する法律と「事業主が雇用管理上講ずべき措置」
（２）就業規則の規定
（３）相談窓口の体制について
・外部委託、外部窓口について
・マニュアル・チェックリストの作成、研修体制 など
（４）ハラスメント相談への対応義務についてなど
２.ハラスメント相談対応の実務と留意点
（１）ハラスメント相談対応の流れ
（２）社内調査の進め方と必要な対応、留意点
・ ヒアリング調査、聴取情報の取扱い、事実認定と留意点、法的評価の留意点
・二次被害(セカンドハラスメント)の防止と訴訟事例
・相談者への接し方
・時間や場所のセッティング
・ハラスメント類型別のヒアリングポイント
・行為者ヒアリング時に伝えるべきこと
・行為者を「自宅待機」にしてもよいか
・第三者ヒアリングのタイミングなど
(３）事後の関係者、職場への対応（懲戒処分、異動）など
３.事例で見る ハラスメント事案の対応例
（１）パワハラの例
（２）セクハラの例
（３）マタハラの例
（４）SOGIハラ、カスハラの例
相談窓口対応の関係様式例
相談窓口担当者用チェックリスト、ハラスメント相談記録、懲戒処分通知書など
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