よく分かる基本のしくみと実務！労働保険･社会保険基礎講座←クリックでチラシ表示

開催日時

2018年６月5日(火)・7日(木)・13日(水）３日間　14:30～17:30

会場

神奈川県立かながわ労働プラザ 4階 5･6･7会議室
横浜市中区寿町1-4　 JR京浜東北線石川町駅北口徒歩３分

受講料

全3回 15,000円　(3日間)

講師

オフィスヤマキ 代表
特定社会保険労務士 八巻 裕香（やまき　ゆか） 先生

医療労務コンサルタント
健康経営アドバイザー
東京都社会保険労務士会 業務推進委員会電子化推進部会 委員

日本企業、外資系企業にて貿易事務、海外営業等を経験。
外資系企業では８年間、経理及び人事労務管理にかかわる。
2005 年2 月にオフィスヤマキを開設、労働基準監督署の総合労働相談員、女性と仕事の未来館の総合相談員などを経験。
就業規則・関連規程の作成と見直し、労務相談、労働社会保険事務手続き、給与計算業務などを専門としている。
企業の成長・発展のため、働く人が能力を最大限に発揮できる「働きやすい職場」づくりを提案している。

講義内容

※演習を行いますので電卓をご持参下さい。

＜１日目＞
１．労働・社会保険制度の概要
（１）社会保険制度のしくみ
  ①労災保険
  ②雇用保険
  ③健康保険
  ④厚生年金保険
  ⑤介護保険
  ⑥その他の社会保険（国民健康保険、後期高齢者医療保険、国民年金）
（２）適用事業（適用事業所）と被保険者等
  ①労災保険の適用事業、被保険者
  ②雇用保険の適用事業、被保険者
  ③健康保険の保険者､適用事業所､被保険者、被扶養者､任意継続被保険者
  ④厚生年金保険の適用事業所､被保険者

２．保険料のしくみ
（１）労働保険料（労災保険料、雇用保険料）
  ・保険料率と保険料負担
  ・労働保険年度更新申告と納付のしくみ
（２）社会保険料（健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料）
  ①保険料率と保険料負担
  ②標準報酬月額と標準賞与額
  ③標準報酬月額の４つの決定方法
（資格取得時決定、定時決定､随時改定､産前産後休業･育児休業等終了時決定）

３．労働保険（労災保険、雇用保険）に関する手続
（１）事業所を設置する際の手続
（２）名称、所在地等が変わった際の手続
（３）年度更新申告
　　　・申告書の作成
※　残りの時間は電子申請について説明します。

講義内容

※演習を行いますので電卓をご持参下さい。

＜2日目＞
４．社会保険（健康保険、厚生年金保険）に関する手続
（１）事業所を設置する際の手続
（２）名称、所在地等が変わった際の手続
（２）算定基礎届（書類の作成）
（３）月額変更届
（４）賞与支払届

５．各保険の給付手続
（１）労災保険の主な給付内容
  ①給付の概要
  ②療養補償給付･療養給付
  ③休業補償給付･休業給付
  ④その他の給付
（２）健康保険の主な給付内容
  ①給付の概要
  ②療養の給付
  ③高額療養費
  ④傷病手当金（申請書の作成）※１
  ⑤埋葬料（費）
（３）妊娠、出産、育児休業に関する給付
  ①健康保険の給付 － 出産育児一時金､出産手当金（申請書の書き方）※１
  ②雇用保険の給付 － 育児休業給付金､休業延長時の注意点
（４）定年後再雇用者等に関する給付
  ①賃金の引き下げと高年齢雇用継続給付
  ②賃金、年金、高年齢雇用継続給付の調整

※１ 申請書の作成は、協会けんぽの様式による説明となります。
※　 残りの時間は電子申請について説明します。

講義内容

※演習を行いますので電卓をご持参下さい。

＜3日目＞
６．採用から退職までの手続き
（１）従業員を雇い入れたとき
  ①健康保険・厚生年金保険の被保険者資格の取得（書類の作成）
  ・被扶養者がいる場合
  ・被扶養配偶者がいる場合
  ②雇用保険の被保険者資格の取得（書類の作成）
  ・兼務役員の取扱い
  ・出向労働者の取扱い
  ・派遣労働者の取扱
（２）従業員が退職するとき
  ①健康保険・厚生年金保険の資格を喪失した場合（書類の作成）
  ・保険証を紛失した場合
  ②雇用保険の資格を喪失した場合（書類の作成）
  ・離職票が必要な場合
（３）採用・退職以外の被保険者にかかる手続き
  ①産前産後・育児休業等期間中の保険料免除
  ②厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例の申出
  ③定年後再雇用者に関する手続
  ・定年後再雇用の同日得喪
  ・健康保険被扶養者（異動）届・国民年金第3号被保険者関係届
  ④被保険者が70歳になったとき
  ⑤被保険者や扶養家族が75歳になったとき

※　残りの時間は、電子申請について説明します。

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　E-mail roudou@zai-roudoufukushi-kanagawa.or.jp

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