基本からよく分かる！労働法基礎講座！ 
講義概要
お申込みお問合せ
申込フォーム､ 電話､ FAX､ E-mailにて、お申込の上、受講料をお振込み下さい。詳細は、受付返信メールをご確認下さい。
[お問合せ]
公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
TEL 045-633-5410 FAX 045-633-5412
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開催日時
- Zoomウェビナーライブ講義
令和6年4月17日(水) 10:00 ～ 17:00 (休憩･質問含６時間) - WEBオンデマンド配信期間
講義翌々日から2か月間 ライブ終了後は、希望日から2か月間視聴が出来ます。
※期間内に受講出来なかった場合はご一報下さい。受講を保証致します。
受講料
- お一人様 15,000円（税込）（ライブ及びオンデマンド配信を含む料金です。）
① 団体割引１ “ 3人以上”：お一人様 1,000円割引
② 団体割引２ “10人以上”：お一人様 2,000円割引
講義形式 ※下記の内容をご確認のうえお申込み下さい。
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Zoomウェビナーライブ講義
Zoomウェビナーライブ講義は、WEB会議システムZoomウェビナーを利用したオンラインライブ講義です。ライブ配信の為、Q&A機能を利用し、オンタイムで講師への質問などが可能です。 開催前日までに、「Zoomウェビナー招待メール」をお送りします。 事前にZoomウェビナーへのご登録を頂きます様お願い致します。 -
WEBオンデマンド講義
WEBオンデマンド講義は、Zoomライブ講義を録画し、WEB上で｢いつでもどこでも」受講（視聴）が出来るようにしたものです。視聴期間内で繰返し視聴する事で知識の定着を図ります。
① 申込の際に講座の視聴用メールアドレスをお知らせ下さい。
② 受講の詳細は、お申込後に改めてメールにてご案内致します。
③ WEB視聴ページ推奨環境につきましては以下のご案内をご確認下さい。
〇 WEB講座の特徴とお申込から受講(視聴)までの流れについて
講師
成蹊大学 法学部
教授 原 昌 登 （はら まさと）先生
[略歴]
1999年 東北大学法学部卒業、同助手
2002～2003年 文部科学省内地研究員を併任（東京大学へ内地留学）
2004 年 成蹊大学法学部専任講師
2006 年 同 助教授（2007 年より助教授から准教授へ職名変更）
2013 年 同 教授
[各種委員等]
・中央労働委員会 地方調整委員（東日本区域）
・労働政策審議会（職業安定分科会労働力需給制度部会）委員
・司法試験委員、国家公務員採用総合職試験専門委員
・個別労働紛争解決研修､東京労働大学講座､東京都多摩労働カレッジ､神奈川県労働大学講座等に出講
[主な著書]
・原 昌登『ゼロから学ぶ労働法』経営書院、2022年6月刊（単著）
・原 昌登『コンパクト労働法（第2版）』新世社、2020年（単著）
・水町勇一郎、緒方桂子編『事例演習労働法（第3版補訂版）』有斐閣、2019年（共著）
[最近の主な論文]
・「継続雇用制度における定年前後の労働条件の相違に関する不合理性判断のあり方 」
成蹊法学94号189頁（2021年）
・「無期転換後の有期労働者と労働契約法20条－井関松山製造所事件－」
ジュリスト1554号114頁（2021年）
・「(労働判例研究）無期転換した労働者に対する正社員就業規則の適用の有無－ハマキョウレックス
（無期契約社員）事件」ジュリスト1564号131頁（2021年）
・｢ハラスメントの定義と課題｣
ジュリスト1546号131頁（2020年）
講義内容（３時間×２回）
第1章 労働法の基本的な枠組み
１ 労働法の全体像
２ 労働基準法・労働契約法の特徴、就業規則とその変更
第2章 入社から退職までのルール
１ 退職・解雇・雇止め
２ 人事・採用・休職
３ 懲戒・職場のハラスメント
第3章 労働条件に関するルール
１ 労働時間・休暇
２ 賃金
３ 安全衛生・労働災害
第4章 非正規雇用に関するルール
１ 有期・パート・派遣の特徴と相違
２ いわゆる「同一労働同一賃金」
第5章 労働組合に関するルール
１ 労働組合法の特徴、団体交渉
２ 団体行動・労働協約・不当労働行為
おわりに
多様な働き方（フリーランス、ギグワーカー等）について
今後の法改正などについて
※諸般の事情により講座が中止･変更となる場合がございますので、予めご了承下さい。
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