2026(令和8)年度 第76期神奈川県労働大学講座 配信日程表
今期の神奈川県労働大学講座の開催につきましては､多様な働き方､テレワーク等に対応する為､ 全講義をビデオオンデマンド(VOD)配信する事となりました。
※詳細は「2026(令和8)年度第76期 神奈川県労働大学講座」のページをご確認下さい。(※県外の方もご受講頂けます。）
受講者の声
労働法分野
| 期 | 回 | 日程 | 科 目 | 詳細内容 | 講師（敬称略） |
前 期 |
1 | 7/2(木) | 労働法総論 | 労働法の意義･目的と法体系､労働法の基本構造と労働者概念､ 現代の労働問題とAI･ICT進展に伴う法的課題 |
法政大学法学部教授 沼田 雅之 |
| 2 | 7/7(火) | 雇用の基本的枠組み | 労働法と憲法･民法の関係､労基法･労契法･労組法の特徴と役割､労働契約の基本原理､雇用関係の法的な枠組み | 成蹊大学法学部教授 原 昌登 | |
| 3 | 7/9(木) | 就業規則･労働条件の変更 | 就業規則の意義と法的効力､不利益変更の判断基準と個別合意､ 労働条件変更の実務とデジタル環境下における規律形成 |
千葉大学大学院 社会科学研究院 教授 皆川 宏之 |
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| 4 | 7/14(火) | 雇用関係の成立 | 採用の自由とその限界､採用内定･試用の法的性質と契約成立､労働条件明示義務､採用におけるAI利用､デジタル環境下における採用･入社前管理 | 早稲田大学名誉教授 島田 陽一 | |
| 5 | 7/16(木) | 人事権と労働関係の展開 | 人事権の法理とその限界､昇進･昇格･降格の法的規律､配転･出向･転籍の適法性判断､企業組織の変動に伴う労働関係の承継､人事におけるAI利用 | 早稲田大学名誉教授 島田 陽一 | |
| 6 | 7/21(火) | 雇用関係の終了と法的規律 | 解雇規制(予告･法的制限と解雇権濫用法理)と有効性判断､整理解雇の判断枠組みとAI活用下の評価の客観性･説明責任､変更解約告知､各種終了形態(辞職･合意解約･定年･雇止め)､デジタル証拠の取扱い | 早稲田大学社会科学総合学術院 社会科学部教授 鈴木 俊晴 |
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| 7 | 7/23(木) | 企業秩序と服務規律･懲戒 | 懲戒権の法的根拠､懲戒処分の類型と典型的な懲戒事由､懲戒処分の効力の判断枠組み､公益通報者保護法の特徴 | 成蹊大学法学部教授 原 昌登 | |
| 8 | 7/28(火) | ハラスメント対策と法的責任 （パワハラ･カスハラ等） |
ハラスメントの主な類型､ハラスメントに関する法的責任､事業主の防止措置義務､カスタマーハラスメント･求職者等セクハラ（就活セクハラ）への対応 | 成蹊大学法学部教授 原 昌登 | |
| 9 | 7/30(木) | 賃賃金､賞与､退職金に関する法令と諸問題 | 賃金の基本原則と法規制､休業手当･賞与･退職金の法的性質､最低賃金､同一労働同一賃金､賃金決定･支払におけるICT化（デジタル払い）とAI活用に伴う透明性･説明責任 | 千葉大学大学院 社会科学研究院教授 皆川 宏之 |
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| 10 | 8/4(火) | 労働時間１ 労働時間の概念と該当性 |
労働時間の概念と該当性､労働時間規制（法定･時間外･休日･深夜）と割増賃金､労働時間管理の適正運用とICT･AIによる労働時間把握 | 法政大学法学部教授 沼田 雅之 | |
| 11 | 8/6(木) | 労働時間２ 柔軟な働き方と労働時間規制 |
柔軟な働き方と労働時間規制､各種労働時間制度の適用と課題､ ICT･AI時代の労働時間管理と健康確保 |
法政大学法学部教授 沼田 雅之 | |
| 12 | 8/18(火) | 休憩､休日､休暇､休業､休職 | 休憩･休日に関する基本ルール､年次有給休暇の法的な枠組み､ 法律上の各種の休業制度､休職に関する法律問題 |
成蹊大学法学部教授 原 昌登 | |
| 13 | 8/20(木) | 非正規雇用とフリーランス法制､多様な働き方 | 非正規雇用の法規制と均衡･均等待遇､労働者性判断とフリーランス法制､ プラットフォーム労働と偽装請負リスク､AI･ICT時代の副業･兼業と情報管理 |
法政大学法学部教授 沼田 雅之 | |
| 14 | 8/25(火) | 労働者派遣法１ 労働者派遣法の概要 |
労働者派遣の基本構造､期間制限等の事業規制 | 法政大学法学部教授 沼田 雅之 | |
| 15 | 8/27(木) | 労働者派遣法２ 派遣元･派遣先が講ずべき措置 |
労働者派遣契約に対する規制､派遣元事業主が講ずべき措置､派遣先事業主が講ずべき措置､派遣労働者の同一労働同一賃金（均等･均衡処遇） | 法政大学法学部教授 沼田 雅之 | |
| 16 | 9/1(火) | 労働者派遣法３ 労働者派遣法違反に対する制裁･新たな就労形態 |
労働者派遣と請負･出向との区分､労働契約申込みみなし制度､ デジタルプラットフォーム労働 |
法政大学法学部教授 沼田 雅之 | |
| 17 | 9/3(木) | 労働組合法１ | 労働組合の意義､労働組合法の基本的な枠組み､団体交渉に関する法的なルール､労働協約の効力 | 成蹊大学法学部教授 原 昌登 | |
| 18 | 9/8(火) | 労働組合法２ | 団体行動の保護､不当労働行為の禁止､労働委員会の特徴と役割､「労働者」の範囲 | 成蹊大学法学部教授 原 昌登 | |
| 19 | 9/10(木) | 男女雇用機会均等法､ 女性活躍推進法､セクハラ防止 |
均等法･女活法等の基本（女性の健康上の特性への配慮を含む）､差別禁止､不利益取扱禁止､セクハラの防止､人事評価･採用における公正性確保と均等法上の留意点 | 法政大学法学部講師 山本 圭子 | |
| 20 | 9/15(火) | 育児･介護休業法･母性保護と両立支援 | 母性保護規定等､育児･介護休業法（2025年改正対応）､介護と仕事の両立支援と制度の適正理解､次世代育成推進法､パタハラ･マタハラの防止 | 法政大学法学部講師 山本 圭子 | |
| 21 | 9/17(木) | 労働安全衛生法と安全衛生管理体制 | 労働安全衛生の基本と実務対応､ICT･VDT作業における健康管理､ 衛生委員会の運営と産業医の役割 |
元労働基準監督官､特定社会保険労務士 東洋大学法学部准教授 北岡 大介 |
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| 22 | 9/24(木) | 安全配慮義務とリスクマネジメント | 安全配慮義務（労働契約法5条）の基本と範囲､過重労働とメンタルヘルス管理､ハラスメント防止と適切な指導､デジタル労働環境への対応 | 元労働基準監督官､特定社会保険労務士 東洋大学法学部准教授 北岡 大介 |
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| 23 | 9/29(火) | 労働紛争処理法と労働紛争解決制度 | 労使紛争の特徴と解決手続（行政･裁判）､ 裁判手続のデジタル化とデジタル証拠の活用､ 人事記録管理と紛争予防､SNS･デジタル環境における紛争対応 | 早稲田大学社会科学総合学術院 社会科学部教授 鈴木 俊晴 |
人事労務管理･人材組識課題･社会保障分野
| 期 | 回 | 日程 | 科 目 | 詳細内容 | 講師（敬称略） |
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後 期 |
24 | 10/1(木) | 企業(組織)経営と人事労務管理の基礎 | ハイブリッド･ワーク下における管理職による部下マネジメントの課題 |
東京大学名誉教授 佐藤 博樹 |
| 25 | 10/6(火) | 人事評価制度と人事部門の役割 | 人事評価制度の構造と運用､人事部門の役割と課題 成果･能力･行動評価の枠組み､多様な評価手法の運用 |
慶應義塾大学名誉教授 八代 充史 | |
| 26 | 10/8(木) | 人事制度と昇進管理 | 等級制度､職能資格制度､昇進管理と人事部門の役割 | 慶應義塾大学名誉教授 八代 充史 | |
| 27 | 10/13(火) | 賃金(報酬)制度 | 賃金（報酬）制度の構造と給与決定の仕組みおよび評価との関係 (人手不足･物価上昇等の外部環境の変化を踏まえた運用上の課題を含む) |
(独)労働政策研究･研修機構 理事長 法政大学名誉教授 藤村 博之 |
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| 28 | 10/15(木) | 能力開発･人材育成 | 日本企業の人事･組織の課題と能力開発の再設計 デジタル･AI時代における人材育成と組織活性化 |
(独)労働政策研究･研修機構 理事長 法政大学名誉教授 藤村 博之 |
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| 29 | 10/20(火) | 若年労働者の離職とキャリア形成 | 若者を取り巻く職場環境の変化と早期離職問題､ キャリア不安とキャリア安全性､AI時代における人材定着と対話による信頼形成 | リクルートワークス研究所主任研究員 一般社団法人スクール･トゥ･ワーク 代表理事 古屋 星斗 |
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| 30 | 10/22(木) | 経験学習とアンラーニング | 個人・管理職・部門レベルの変革 | 青山学院大学経営学部教授 松尾 睦 | |
| 31 | 10/27(火) | 人的資本経営と労働生産性 | 人的資本投資と企業業績の関係､人的資本の計測とKPI設計､ 人的資本開示と企業価値向上への活用 |
学習院大学経済学部経済学科 教授 滝澤 美帆 |
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| 32 | 10/29(木) | 職場のメンタルヘルス対策 | セルフケア､ラインケア､デジタル環境下でのメンタルヘルス AI活用による予防･早期対応の最前線 |
(独)労働者健康安全機構横浜労災病院 勤労者メンタルヘルスセンター センター長 医学博士 山本 晴義 |
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| 33 | 11/5(木) | 労働災害 | 労働災害の認定と安全配慮義務 過労死･メンタルヘルスと企業責任（デジタル環境下のリスクを含む） |
法政大学法学部教授 沼田 雅之 | |
| 34 | 11/10(火) | 年金保険制度 | 年金保険制度の現状と課題 | 立正大学社会福祉学部教授 西村 淳 | |
| 35 | 11/12(木) | 医療保険制度 | 医療保険制度の現状と課題 | 立正大学社会福祉学部教授 西村 淳 | |
| 36 | 11/17(火) | 介護保険制度 | 介護保険制度の現状と課題 | 立正大学社会福祉学部教授 西村 淳 |
※諸般の事情により､日程･内容等の変更､中止となる場合がありますので予めご了承下さい。