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財団法人 神奈川県労働福祉協会行動計画 |
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職員が仕事と子育てを両立させる事ができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、
全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。 |
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１．計画期間 2007年4月1日～2010年3月31日（3年間） |
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２．内容 |
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目標１
職員就業規定で定められている子の看護休暇・育児参加休暇・育児休業の周知及び取得の促進
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＜対策＞ |
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平成19年4月～ 育児参加休暇等を取得できるよう周知する為の研修を実施 |
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目標２
ノー残業デーの導入及び年次有給休暇取得の促進
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＜対策＞ |
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平成19年4月～ 毎週水曜日をノー残業デーとする。また、年次有給休暇（一人当たり
１０日以上）取得の促進をすることにより意識啓発等を行う。 |
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以上 |
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